Le café n’a pas encore fini de couler que déjà la sonnerie du téléphone griffe l’air. Manon n’a pas le temps de savourer sa première gorgée : elle plonge dans l’urgence, happée par la cadence imprévisible de ses journées. Chaque appel, c’est une énigme à décoder, une voix à entendre, une solution à imaginer, sur mesure.
Les imprévus frappent sans prévenir, les rencontres bousculent ses certitudes, rien n’est jamais écrit d’avance. Manon avance, portée par cette intensité brute qui ne laisse pas la place au faux-semblant. Son métier ? Impossible à résumer en quelques lignes sages : il se vit, il se débat, il s’invente minute après minute. Reste une question, lancinante : d’où lui vient cette énergie folle, ce feu qui refuse de s’éteindre ?
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Plan de l'article
Le parcours singulier de Manon : entre vocation et engagement
Née dans le sillage de Philippe Delval, figure du football à l’US Ivry, Manon Delval grandit avec le ballon rond pour horizon. La passion du jeu la façonne, mais elle doit aussi déployer une volonté farouche pour s’imposer là où les clichés résistent. Capitaine de l’US Créteil, Manon s’illustre par sa ténacité, sans jamais se voiler la face sur la lenteur du changement dans le monde du sport.
Son terrain d’action dépasse les pelouses. Technicienne au District de l’Essonne, antenne locale de la Fédération française de football (FFF) menée par Vincent Plusquellec, elle multiplie les casquettes : logistique, formation, animation de stages, gestion des liens avec les clubs. À ce niveau, la polyvalence n’est pas un mot à la mode, c’est une nécessité pour donner corps à l’essor du football féminin.
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Mais Manon ne s’est pas contentée du sport. Elle a exploré d’autres sphères professionnelles, notamment dans l’éducation et la petite enfance :
- Directrice adjointe dans une école maternelle à Saint-Maur-des-Fossés
- Auxiliaire en crèche à Queue-en-Brie
Ces expériences, loin d’être anecdotiques, affûtent sa capacité d’adaptation et nourrissent sa lecture des enjeux humains. Un fil relie toutes ces étapes : la résilience face aux barrières de genre, un engagement viscéral pour la transmission, et le goût du progrès collectif. Manon Delval fait partie de ces professionnelles d’un nouveau genre, à l’aise aussi bien sur le terrain qu’en coulisses, déterminée à allier exigence sportive et réalité concrète, sans jamais céder sur l’exemplarité.
À quoi ressemble vraiment le quotidien d’une professionnelle passionnée ?
Dans l’arène du venture capital, la vie de Manon Gazzotti est une course d’obstacles : veille sur les start-up, analyse de dossiers d’investissement, échanges serrés avec des fondateurs qui cherchent à transformer la donne. Qu’il s’agisse de DeepTech ou de projets à impact sociétal, son expertise est sollicitée par XAnge, le fonds où elle aiguise son œil d’analyste. Les journées alternent entre réunions stratégiques, mentorat et comités d’engagement. Mais rien n’efface la dimension humaine : chaque rencontre affine sa compréhension des défis et aiguise sa sélection d’innovations à soutenir.
Dans un autre registre, celui du conseil en évolution professionnelle, Manon (coach carrière) invente un quotidien hybride. Entretiens personnalisés, animation de groupes de parole, suivi millimétré : chaque semaine est rythmée par une mosaïque d’outils puisés dans la psychologie positive ou le yoga pour renforcer la confiance des clientes. Les interactions débordent : visioconférences, podcasts, publications sur les réseaux sociaux. Une diversité qui impose une organisation au cordeau.
- Analyse de pitchs innovants
- Accompagnement sur mesure des transitions professionnelles
- Veille constante sur les opportunités du marché digital
Ce quotidien est celui d’une polyvalence sans relâche, d’une adaptabilité permanente. Qu’il s’agisse de propulser la croissance de start-up comme Lydia ou d’aider une candidate à bifurquer vers un nouveau métier, le défi est le même : combiner expertise pointue et finesse relationnelle. Du côté de Welcome to the Jungle, la transparence dans le recrutement redessine les lignes, invitant chacun à replacer l’humain au centre de la réussite.
Défis, réussites et petites victoires : la réalité du terrain
Résilience et charge mentale : un équilibre précaire
Avoir du répondant, voilà ce que réclame le terrain. La résilience n’est plus une option, mais une compétence vitale. Manon Genêt, triathlète de haut vol, en a fait la preuve : après avoir traversé un burn-out, elle accompagne désormais les jeunes sportifs pour éviter la chute. La question de la santé mentale, longtemps reléguée à l’arrière-plan, s’impose enfin comme un enjeu de premier plan, relayé par les études de Sage ou Empreinte humaine. Les professionnels RH, en première ligne, constatent la montée de l’épuisement, chiffres à l’appui dans les baromètres Gereso et Payfit/Tissot.
- Montée des signaux de surmenage chez les cadres dirigeants
- Déploiement de dispositifs d’écoute par l’ANDRH
- Utilisation d’outils numériques pour surveiller la charge mentale
Petites victoires et adaptation continue
Le métier s’écrit aussi dans l’ombre des petites victoires : une crise évitée de justesse, un projet mené à bon port malgré les doutes, un collègue épaulé durant une reconversion difficile. L’adaptabilité, saluée par les responsables RH, devient un vrai moteur de réussite collective. Pour Manon, chaque pas en avant rappelle que rien n’est jamais figé, que la vigilance s’impose pour prévenir le burn-out et valoriser les trajectoires atypiques. Le mot même de burn-out, posé par Herbert Freudenberger, vient rappeler l’urgence de changer le regard porté sur le travail.
Ce que l’expérience de Manon inspire à celles et ceux qui rêvent de s’engager
Le parcours de Manon Rizzo, directrice de salle au restaurant L’Oursin à Carry-Le-Rouet, incarne à merveille la vague montante de professionnelles audacieuses. Avec son BTS Hôtellerie-Restauration en poche, elle fait ses armes à la Villa Borghèse, à la Villa La Coste ou à La Villa Madie, avant de s’aguerrir en Écosse auprès du chef Martin Wishart. Son histoire raconte à la fois la force d’une reconversion professionnelle et la capacité à s’ancrer dans le réel tout en gardant le cap sur ses rêves.
La transmission est au cœur de sa démarche : formée par Marielle et Dimitri Droisneau, Manon perpétue le compagnonnage, valorisant l’esprit d’équipe et une bienveillance managériale rare dans la restauration. Aujourd’hui, elle travaille avec Ilane Tinchant, défendant un management où l’humain ne passe jamais après la hiérarchie.
Dans cette trajectoire, la résilience et l’adaptation sont les clés. Face à la charge mentale omniprésente, Manon privilégie l’écoute, le respect du rythme de chacun. Une philosophie qui fait écho à toutes celles et ceux qui cherchent un sens à leur engagement.
- Mettre en lumière les parcours atypiques
- Oser la mobilité, s’ouvrir à d’autres cultures
- Bâtir un climat de travail sain et stimulant
À travers l’exemple de Manon, une évidence se dessine : saisir l’instant, rester attentif aux chances qui passent, tout en défendant l’exigence et la passion. Le collectif, la transmission, le respect des différences : voilà le terrain de jeu où se réinvente la réussite professionnelle. Les frontières s’estompent, les modèles changent, et, dans le sillage de Manon, la route s’ouvre, vivante, imprévisible, pleine de promesses à saisir.
